Am Samstag, den 21.03.2026, fand in Salzburg eine Veranstaltung mit dem Titel “Rückkehr nach Kroatien: Beschäftigungsmöglichkeiten in kroatischen Unternehmen” statt, die eine große Zahl kroatischer Diaspora aus diesem Teil Europas anzog.
Eine wachsende Zahl kroatischer Auswanderer äußert den Wunsch, nach Kroatien zurückzukehren und in heimischen Unternehmen zu arbeiten – dies ist die Erfahrung der Vertretung der Kroatischen Wirtschaftskammer (HGK) in Österreich aus der Zusammenarbeit mit der kroatischen Gemeinschaft, Institutionen und Vereinen. Um kroatische Unternehmen mit ausgewanderten Kroaten zu verbinden, die über eine Rückkehr in die Heimat und die Fortsetzung ihrer Karriere in Kroatien nachdenken, organisierte die Kroatische Wirtschaftskammer mit Unterstützung der Botschaft der Republik Kroatien in Österreich und unter der Schirmherrschaft des Ministeriums für Demografie und Einwanderung die Veranstaltung “Rückkehr nach Kroatien – Beschäftigungsmöglichkeiten in kroatischen Unternehmen” in Salzburg.
“In der direkten Kommunikation mit der kroatischen Gemeinschaft haben wir gesehen, dass viele Auswanderer den Wunsch haben zurückzukehren. Gleichzeitig steht die kroatische Wirtschaft vor einem Mangel an Arbeitskräften. Deshalb können kroatische Auswanderer heute hier im Gespräch mit Unternehmensvertretern erfahren, welche beruflichen Möglichkeiten sich ihnen bieten und welche Chancen für ihre berufliche Entwicklung bestehen. Wir in der Kroatischen Wirtschaftskammer möchten unseren Auswanderern ermöglichen, zum Zeitpunkt ihrer Entscheidungsfindung über alle notwendigen Informationen zu verfügen. Wir sind überzeugt, dass gerade solche Initiativen zur Stärkung der Beziehungen zwischen der Heimat und der kroatischen Diaspora beitragen können”, erklärte Luka Burilović, Präsident der HGK (Wirtschaftskammer Kroatien).
Solche Treffen eröffnen Raum für den Austausch von Erfahrungen und Erwartungen sowie für die Behandlung von Herausforderungen, mit denen Rückkehrer am häufigsten konfrontiert sind, wie administrative Verfahren oder die Integration in den Arbeitsmarkt.
“Die Kluft zwischen Österreich und Kroatien wird kleiner, die Löhne in Kroatien steigen, was zusätzlich das Interesse unserer Menschen aus der DACH-Region an einer Rückkehr fördert. Gleichzeitig wächst der Bedarf kroatischer Unternehmen an Arbeitskräften kroatischer Herkunft. Deshalb führt die Vertretung der HGK in Österreich bereits seit zwei Jahren Aktivitäten vor Ort durch, informiert über Möglichkeiten in Kroatien sowie über Programme und Maßnahmen der kroatischen Regierung und weist Auswanderer darauf hin, an wen sie sich wenden können”, erklärte Daniela Reinisch, Leiterin der Vertretung der HGK in Österreich.
Die Bedeutung der Schaffung eines förderlichen Umfelds für Rückkehrer sowie der Stärkung der Beziehungen zur Diaspora betonte auch der Botschafter der Republik Kroatien in der Republik Österreich, S.E. Daniel Glunčić.
“Sehr gute wirtschaftliche Kennzahlen bestätigen die stabile und ermutigende Entwicklung der kroatischen Wirtschaft. Besonders erfreulich ist die Tatsache, dass junge Menschen heute in Kroatien sehr gute Möglichkeiten für Beschäftigung, beruflichen Fortschritt und den Aufbau ihrer Zukunft haben. Deshalb unterstützen wir diese Veranstaltung mit besonderer Freude, da sie einen wertvollen Beitrag zur Stärkung der Beziehungen mit der kroatischen Diaspora und zur Förderung der Rückkehr nach Kroatien darstellt”, betonte Glunčić.
Darauf aufbauend erklärte Zvonko Milas, Staatssekretär im Zentralen Staatsbüro für Kroaten außerhalb der Republik Kroatien, dass bereits bestimmte Mechanismen zur Förderung der Rückkehr geschaffen wurden, gleichzeitig aber noch Raum für eine stärkere Koordination bestehe.
“Das heutige Treffen zeigt, wie wertvoll unsere Auswanderer und ihre Erfahrungen für die Entwicklung der kroatischen Wirtschaft sind. Die gesamte Regierung fördert aktiv die Rückkehr durch Maßnahmen wie ‘Biram Hrvatsku’ und steuerliche Erleichterungen. Darüber hinaus wurden neue Initiativen gestartet, wie die LearnCro-App zum Erlernen der kroatischen Sprache, die Auswanderer zusätzlich mit der Heimat verbindet und sie ermutigt, ihre Zukunft wieder in Kroatien aufzubauen”, sagte Milas.
Die Motivation zur Rückkehr ist bei Auswanderern vielfältig und häufig persönlicher Natur. Kroaten außerhalb Kroatiens erklärten, dass sie näher bei ihrer Familie sein möchten, wieder ein Gefühl der Zugehörigkeit erleben wollen und in einem vertrauten kulturellen und sprachlichen Umfeld arbeiten möchten.
“Unsere Familie hat starke Verbindungen zu Kroatien und wir fühlen uns unserer Heimat immer besonders verbunden. Derzeit befinden sich Produktion und Handel in der Nähe von Salzburg in Österreich, wo wir dekorative Kerzen für verschiedene Anlässe anbieten. Schon jetzt verkaufen wir unsere Kerzen auch nach Kroatien. Kroatien erscheint uns als ein Markt mit großem Potenzial, sodass in Zukunft auch die Eröffnung eines eigenen Geschäfts möglich wäre, was uns ermöglichen würde, einen Teil unserer Familie und unseres Geschäfts wieder stärker in der Heimat präsent zu haben”, sagte die Veranstaltungsteilnehmerin und Auswanderin Ružica Mašić.
Vertreter des Wirtschaftssektors betonten bei der Veranstaltung, dass heimische Unternehmen zunehmend wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten und gleichzeitig ein wachsender Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften besteht.
“Dank einer globalen Position, die stärker ist als je zuvor, bietet KONČAR seinen Experten heute einzigartige Möglichkeiten, an komplexen und anspruchsvollen Projekten auf der ganzen Welt zu arbeiten, ohne die Heimat dauerhaft verlassen zu müssen. Wir hoffen, dass Kroaten in der Diaspora unseren globalen Aufschwung sowie die kontinuierlichen Investitionen in wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten als den richtigen Moment erkennen werden, in die Heimat zurückzukehren”, erklärte Damir Sertić, Direktor des Bereichs Human Resources bei KONČAR.
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“Kamgrad ist das größte Bauunternehmen in Kroatien mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung komplexer Projekte im In- und Ausland. Wir stärken insbesondere technische Fachkräfte und suchen vor allem selbstständige Bauleiter, erfahrene Ingenieure sowie Vorarbeiter mit Erfahrung in der Leitung von Bauarbeiten. Alle Interessierten, die über eine Rückkehr in die Heimat nachdenken, können sich an uns wenden und Teil eines Teams werden, das die Erfahrung und das Wissen schätzt, die Sie in das Wachstum und die Entwicklung unseres Unternehmens einbringen”, erklärte die Leiterin der Personalabteilung von Kamgrad, Antea Britvić Božičković.
Der zentrale Teil des Programms war die Podiumsdiskussion “Was hat sich verändert und warum lohnt sich eine Rückkehr?”, an der der Direktor des Kroatischen Arbeitsamtes Ante Lončar, der Berater des Ministers im Ministerium für Arbeit, Rentensystem, Familie und Sozialpolitik Vjekoslav Špoljarić, die Vertreterin des Ministeriums für Demografie und Einwanderung Anita Stipić, der Chefökonom der Kroatischen Wirtschaftskammer Goran Šaravanja sowie Antonela Stanić als Rückkehrerin aus Schweden teilnahmen. Stanić erklärte, wie eine Rückkehr nach Kroatien nach einem Leben im Ausland aussieht, worüber man sich unbedingt informieren sollte und welche Vorteile und Herausforderungen damit verbunden sind.
“Wir haben uns vor allem wegen unserer Kinder und dem Wunsch nach einem sichereren und qualitativ besseren Leben für eine Rückkehr nach Kroatien entschieden. Der Plan war, ein eigenes Unternehmen zu gründen, und die Maßnahmen zur Selbstständigkeit sowie ‘Biram Hrvatsku’ waren ein zusätzlicher Anreiz. Innerhalb weniger Monate informierten wir uns beim HZZ, erstellten einen Geschäftsplan und erhielten Fördermittel, die sich als sehr hilfreich erwiesen. Ich muss sagen, dass wir unsere Rückkehr nicht bereut haben”, erklärte Stanić.
Abschließend wurde festgestellt, dass für eine effektivere Nutzung des Potenzials der Rückkehr von Auswanderern zusätzliche Plattformen zur Vernetzung der Diaspora mit der Wirtschaft entwickelt werden müssen, der Zugang zu relevanten Informationen gewährleistet sein sollte und der institutionelle Rahmen, der die Rückkehrprozesse begleitet, weiter verbessert werden muss.
Foto: HGK, Wien / S.N.G.